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seo人员如何投简历,什么seo简历最吸引HR

时间:2018-10-07 23:01 来源:重庆网站制作公司(www.seozol.cn) 作者:重庆网站建设公司

 
人力资源部HR在招聘seo专员的时时候,除了查看已投递的seo简历外,还在主要招聘网站的简历数据库中筛选seo简历,seo人员如何投简历,通过搜索职位匹配简历,比如seo专员或者seo优化师等,那么什么seo简历最吸引HR,因为这是一次展示你seo才能的重要机会。很多新手seo人员常常会问:什么是SEO?SEO是做什么的?直截了当地说seo优化也就是搜索引擎优化,我们通过百度搜索引擎,搜索一个关键词能让我们的网站获得排名展现位置,通过seo技术优化会使我们的网站内容,让更多的人看到。



seo人员如何投简历,什么seo简历最吸引HR
人力资源搜索SEO简历,常用以下5种关键词属性:职位、技能、公司、地点、学历。
 
1、搜索seo职位类别:

如:SEO专员,网站优化人员、SEO主管,seo技术总监,seo销售经理。
 
2、搜索SEO技能。

如Photoshop图片处理技术、PPTT办公软件使用,Java语言使用、html代码使用。
 
3、搜索知名企业公司

人力资源部喜欢看看是否有大公司的岗位经验,比如他们可能会搜索腾讯、百度、阿里巴巴等或者他们寻找竞争对手。
 
4、搜索上班地点

例如,北京市海淀区。
 
5、搜索学历。

例如:大专,本科学士学位,硕士学位。
 
例如,我是北京海淀区一家科技公司的人力资源。我想找一家研发公司,最好是在一家大公司有工作经历,而且Java技术相对较好。而大多数HR不会简单地搜索“Java R&D”,我会搜索“研发Java百度北京海淀区本科”,那么搜索匹配更有可能是直接找到你的求职简历。
 
第二,了解人力资源如何搜索seo简历,那么我们应该如何写seo简历才能快速吸引HR呢?
 
1、一个吸引的标题
 
标题是最重要的,许多人只写“我的简历”或“个人简历”。根据SEO简历标题书写规范,我们应该将“职位+技能”放在标题中,比如“美工设计师+Photoshop”或者seo专员+百度搜索引擎算法
 
2、使用专业词汇
 
在seo简历内容书写上,除了考虑以上提到的HR搜索的5种词汇。在简历中应该使用更多的seo专业名词,比如,你的工作就是通过网络联系来维护老客户,应该写成“社交网络客服”,因为没有人力资源会搜索大白话。
 
3、开启简历自动刷新按钮
 
因为人力资源HR搜索简历是按时间顺序排列的,所以经常刷新简历可以增加曝光率。大多数招聘网站提供定期刷新,我们也可以手动刷新。
 
梁先国seo温馨提示:如果这有意义的话,那就去重新多写几份seo简历吧。如果你在48小时内不这么做,你可能会错过HR的一次seo简历筛选机会。
 
梁先国seo总结:无论是seo人员怎么投简历,还是怎么写seo简历?我们都知道要从对方的角度来看待事物,但是这种逆向思维可以应用到我们生活的方方面面,取决于我们是否注意某些细节问题。
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