梁先国SEO专注网站优化,让您网站更具价值!

当前位置:重庆企业网站建设 > 博客资讯 > seo人员如何投简历,什么seo简历最吸引HR

seo人员如何投简历,什么seo简历最吸引HR

时间:2018-02-18 23:35 来源:重庆网站制作公司(www.seozol.cn) 作者:重庆网站建设公司

 
人力资源部HR在招聘时,除了查看已发送的简历外在主要招聘网站的简历数据库中,seo人员如何投简历搜索职位匹配简历,那么什么seo简历最吸引HR,因为这一次SEO有机会展示其天赋。搜索引擎优化是搜索引擎优化,直截了当地说,我们百度搜索,如何让我们的内容排名第一,让更多的人看到

人力资源搜索简历,常用以下5种关键词:职位、技能、公司、地点、学历。
1个职位。执行,技术总监,销售经理。
2技能。如Photoshop PPTT,谈判,驾驶执照,生产调度Java。
人力资源部喜欢看看是否有大公司出柜,他们可能会搜索腾讯、百度、阿里巴巴等。他们还将寻找竞争对手。
地点。例如,北京市海淀区。
5度。例如,学士学位,硕士学位。
例如,我是北京海淀区一家科技公司的人力资源。我想找一家研发公司。一家大公司最好出来。技术相对较好。我不会简单地搜索“Java R&D”,我会搜索“研发Java百度北京海淀区本科”,那么匹配简历更有可能是直接可用的人才。
第二,了解人力资源如何搜索简历,那么我们应该做什么呢?
1标题
标题是最重要的,许多人只写“我的简历”或“个人简历”。根据SEO,我们应该将“职位”“技能”放在标题中,比如“设计Photoshop”。
2含量
在内容上,还考虑了HR搜索的5种词汇。此外,使用更多的专业名词,比如,你的工作就是通过网络联系来维护老客户,应该写成“社交网络操作”,因为没有人力资源会搜索大白话。
3刷新
因为人力资源搜索简历是按时间顺序排列的,所以经常刷新简历可以增加曝光率。大多数招聘网站提供定期刷新,我们也可以手动刷新。
第三,如果这有意义的话,那就去重新创造你的简历吧。如果你在48小时内不这么做,你可能不会再做一次了。
PS1:我们都知道要从对方的角度来看待事物,但是这种逆向思维可以应用到我们生活的方方面面,取决于我们是否注意。

版权声明:本文:seo人员如何投简历,什么seo简历最吸引HR 由重庆网站制作公司(www.seozol.cn)原创内容,如需要转载请注明原文网址:重庆网站建设公司http://www.seozol.cn/

 

围观: 9999次 | 责任编辑:重庆网站建设公司

相关阅读

关键字