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西藏网络营销需要招聘什么样的SEO人才?

时间:2018-04-20 15:57 来源:重庆网站制作公司(www.seozol.cn) 作者:重庆网站建设公司

 
西藏中小企业在招聘SEO人员的时候,对SEO经验要求比较高,或者说要有SEO成功案例,这样获得高工资的机会大很多。

 
西藏网络营销需要招聘什么样的SEO人才?
西藏网络营销需要招聘什么样的SEO人才
 
SEO工作待遇范围:
 
工资待遇是根据个人经验、能力而定,目前市场上普遍从5000-20000元的都有,看所在的城市生活水平,及个人能力而定。
 
下面简单说一下一般seo公司的招聘需求:
一般西藏公司SEO招聘要求:
 
1、懂得各种营销工具及软件,并熟悉平台内各种推广活动的收集;
 
2、负责对网站数据的统计、汇总并分析数据库中的相关信息,定期制作统计分析报表;
 
3、负责网站交换链接、网站检测、页面优化,网站整体优化,提高网站各项指标排名,增加网站流量和知名度;
 
4、参与网站运营相关专题优化及推广工作;
 
5、负责网站的各种流量推广方案的执行与跟踪,监测baidu、google收录和排名规则。
 
6、负责公司官网产品信息的宣传、日常维护和网站推广、宣传工作;
 
7、负责公司网站平台日常维护;
 
8、负责公司网站平台顾客咨询;
 
任职要求:
 
1、具有较强的网站关键字监控、竞争对手监控能力,有较强的数据分析能力,能定期对相关数据进行有效分析;
 
2、熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛、搜索引擎、微信微博;
 
3、 注重团队合作;善于沟通,语言表达能力强,富有创意,具有较强的学习能力和洞察力
 
4、对搜索引擎推广、SEO技术有一定的经验提高各关键字在各大搜索引擎的排名。
 
5、有成功的网络推广案例;
 
6、熟练使用PS等平面设计软件;
 
举个例子加分项:
 
1.了解Apache、php、MySQL、掌握html、CSS、js样式。
 
2.研究爬虫技术、大型网站优化手段,熟悉常见黑帽SEO,提升自身技术,alexa排名、流量、收录(从0至10万级别)等大幅提高。
 
下面是一份西藏网络营销主管的简历大致内容:
 
1.多个网站优化,seo分析、网站改进并跟踪,外链挖掘,竞争对手分析及技巧培训分享。
 
2.拓展关键词,布局关键词,网站日志分析,代码优化。
 
3.关注关键词计划、流量计划、数据计划,月度季度年度数据分析,并提出改善。
 
4.整合网站、论坛、微博、微信等其他营销技巧,拓展流量、数据来源;多个论坛php代码维护。
 
5.项目sem相关内容优化,着陆页优化,提升数据。
 
6.部门seo内容培训分享,新媒体平台维护。
 
还有其他案例就不一一列举,可以从简历中看到这位主管的涉及的seo内容比较清晰,有条理,同时也有相应的成功案例支持,这样就比较有说服力。
 
seo到底做什么?下面是seo工作人员的大方向,大家可以去逐个了解,同时掌握好seo工作的全局观。
 
热词排名
 
长尾词建设
 
外部链接建设
 
站内优化
 
整站架构
 
数据分析
 
流程分析
 
行为分析
 
提高转化率
 
口碑营销
 
当然,SEO的最高境界就是忘记SEO!将seo与西藏网络营销结合,融合,量变达到质变!
 
  祝各位西藏网络营销人才能够找到理想的工作!
 

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